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股东减持,核心技术人员离职,“SaaS第一股”光云科技收年报问询函
发布日期:2022-05-02 12:14    点击次数:76

记者 | 沈溦

作为科创板上市公司,业绩持续下滑的情况下,销售费用却猛增赶超研发投入,是否合理?

日前,光云科技(688365.SH)收到上交所下发年报问询函,对于公司亏损原因归结于费用大幅增长一事,上交所要求披露各项费用增长的具体原因和合理性等,关注函还要求公司说明对外投资标的的经营能力,商誉减值等问题。

界面新闻记者注意到,近日,上市将满两年的光云科技却遭遇了跌破发行价的尴尬,并有一路下行的趋势,截止到4月25日,光云科技股价大跌超10%,收盘价为7.79元,总市值接近30亿元,创历史新低。

销售费用超过研发

资料显示,2020年4月,光云科技通过“云上市”登陆上交所,成为科创板第100家上市企业,也成为首家在A股上市的电商SaaS(Software-as-a-Service的缩写名称,意思为软件即服务,即通过网络提供软件服务)企业。

据公司2021年年报,报告期,公司营业收入5.45亿元,同比增长 6.94%;归属于上市公司股东的净利润亏损5953.84万元,同比下降163.55%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损9031.16万元,同比下降308.23%,均由盈转亏。

对于亏损原因,光云科技指出,主要系报告期内大商家 SaaS 产品研发费用、销售费用增长较多、对外投资收益减少所致。

财报显示,公司2021年度销售费用大涨75.87%,达到1.75亿元,比当年的研发投入1.6亿元还要高。其中,职工薪酬1.43亿元,同比增长80.16%。

光云科技表示,销售费用较上年增加主要系本期进一步扩大快麦ERP、快麦设计、快麦小智等大商家产品的线下销售团队,人员增加导致销售费用上涨。

对此,上交所要求公司披露相关销售人员和薪酬情况,销售费用增长合理性,是否与人员增长匹配,是否有其他原因等。同样的,上交所也针对公司管理费用和相应员工薪酬要求公司披露相关信息。

2021年,光云科技管理费用和相应员工薪酬,分别达到1.13亿元和7706.24 万元,同比增长69.40%和75.99%,

此外,关于公司的对外投资,上交所要求光云科技披露相关投资企业经营风险,商誉减值风险等,并对上市募投项目进展缓慢,直接到2021年末总体进程仅有14.12%提出质疑。

人员流失股价难挽

界面新闻记者注意到,作为“SaaS第一股”,光云科技近年的业绩每况愈下,近三年净利润分别为9638.39万元,9368.37万元和-5953.84万元。

而受疲软业绩影响,公司股价也上市之初受到热捧之后持续走低,界面新闻记者查询相关数据发现,2020年4月29日,公司股票在科创板挂牌,当天大涨250%,收于37.85元。此后,光云科技连续两月上涨,最高涨到79.59元,比发行价10.80元大涨639%。

此后,光云科技股价进入单边下行模式,今年3月15日首度破发,随后仍然继续走低。截止到4月26日午间,该股报7.85元,仍在8元以下徘徊。

值得一提的是,此前,面对持续走低的股价,光云科技也出台了回购方案以期提振投资者信心。

不过,最新的回购进度来看,截至2022年3月31日,公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份11.99万股,占公司总股本比例为0.0299%,回购成交的最高价为10.99元/股,最低价为10.92元/股,支付的资金总额为人民币131.61万元(不含印花税、交易佣金等交易费用)。

显然,131.61万元的回购力度并未足以支撑投资者们用脚投票的决心,况且包括第二大股东海口祺御企业管理合伙企业(有限合伙)(下称海口祺御)在内,公司前十大股东不少都在持续减持,其中,海口祺御在限售解禁后一年间持股比例由11.25%降至9.19%。上海云锋新呈投资中心(有限合伙)已由持股4.41%的第五大股东直接退出前十之列。

此外,光云科技核心技术人员和高管密集离职也值得关注,早在2020年2月,担任公司NLP算法专家的王震选择在年报公布前离职,给出的理由是“因个人职业发展原因”。

今年2月15日,光云科技发布公告,主要参与营销工具和APaaS业务框架研发的资深经理周杰因个人原因于近日离职。就此,上市前公司七大核心技术人员已有两人离职。

高级管理人员方面,2021年1月,高晓聪因职务调整辞去公司财务总监职务,翁云鹤因职务调整辞去公司副总经理职务;2021年11月,章懂历因个人原因辞去公司副总经理职务。